أن تعمل ما تريد وتمتلك حريه وضع لمساتك وبصماتك يسمى العمل المستقيل
للقيام بما تريد ولديك الحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل، يختلف العمل الذي يحاول الشخص القيام به، ومن بين هذه الوظائف العمل الحر أو ما يسمى بالعمل المستقل، حيث يقوم الشخص بهذا العمل بشكل فردي دون التزام لشركة أو عميل معين وسنتحدث في سطور هذه المقالة حول تعريف العمل المستقل وإيجابيات وسلبيات العمل المستقل والفرق بين العمل المستقل والعمل المهني.
يُطلق على فعل ما تريد وامتلاك حرية وضع اللمسات وبصمات أصابعك اسم العمل المستقيل
فعل ما تريد ولديك حرية وضع اللمسة وبصمات الأصابع يسمى العمل المستقيل، الجملة صحيحة. التوظيف الذاتي هو العمل بمفردك وليس الانخراط في وظيفة معينة داخل شركة أو مؤسسة معينة، ثم تستخدم الخبرات والمهارات اللازمة لخدمة عدد من العملاء وعدم التعامل مع عميل معين. تشمل مجالات العمل المستقل الموسيقى والتمثيل والكتابة وبرمجة الكمبيوتر، بالإضافة إلى تصميم الويب وتصميم الجرافيك وما يسمى بالوظائف المستقلة الأخرى، مثل النجارة وصناعة الأقفال والوظائف المستقلة الأخرى.
خصائص العمل المستقل
العمل لحساب شخصي بشكل مستقل له العديد من المزايا، والتي يمكن ذكرها الآن:
- الشخص هو مدير نفسه، وصاحب مصلحته، وحافظ مشروعه، والمالك والمستفيد الحقيقي من العمل، الذي سيدفعه بكل طاقته وخبرته ليحقق بأفضل طريقة ما هو عليه طلب. طريقة ممكنة ..
- لا يلتزم الشخص بمكان ثابت، فهو رائد الأعمال وصانع القرار، فهو الذي يحدد مكان عمله وينفذ هذا العمل من أي مكان يمنحه الراحة الجسدية والنفسية.
- الشخص ليس مشغولاً في وقت محدد أو في عدد محدد من الساعات، فالشخص هو نفسه مدير ويحاول تحقيق اهتماماته، لذلك عند الضرورة سيعمل في وقت متأخر من الليل أو سيعمل في الصباح الباكر.
- العمل الحر ليس له حدود، والعمل الحر يتميز عن الأعمال الأخرى التي يطورها العمل ومالكها مرتبط فقط بمهارات وذكاء صاحب العمل، وإمكانية التطوير مرتبطة فقط برائد الأعمال الذي يعمل لحسابه الخاص.
مساوئ العمل الحر
مساوئ العمل الحر هي:
- يكون الشخص مسؤولاً عن سلامة العمل والعملاء الذين يحتاجون إلى خبرته ومهاراته.
- الشخص مسؤول عن التأمين الصحي الخاص به ودفع مدخرات التأمين والتقاعد.
- تصبح القدرة على التقاعد من العمل إذا تزامنت مزاج الشخص ومهاراته وقدراته مع العمل الحر أمرًا صعبًا ويتطلب البحث عن وظيفة ومصدر آخر للدخل.
- الشعور بالرتابة والملل بسبب عدم وجود شركاء لمشاركة هموم ومشاكل العمل معهم.
الفرق بين العمل الحر والعمل المهني
فيما يلي بعض نقاط الاختلاف بين العمل المهني والعمل الحر حتى يتمكن الشخص من دراسة إمكانيات كل منهما وتحديد أوجه التشابه بين طبيعته والوظيفة التي يحبها.
- المسؤولية: يتم توزيع المسؤولية في العمل الوظيفي على طاقم العمل بأكمله، بينما تقتصر المسؤولية في العمل المستقل على صاحب هذا العمل.
- ساعات العمل: ساعات العمل في العمل محددة وتحكمها تشريعات العمل، بينما ساعات العمل مرتبطة بمصلحة صاحب العمل.
- مكان العمل: مكان العمل ثابت في العمل الوظيفي، بينما مكان العمل متغير ويحدده صاحب العمل المستقل.
- التعويض: التعويضات والمداخيل عن العمل تقتصر على وظيفة ثابتة، في حين أن التعويض عن العمل الحر لا يقتصر على سقف معين.
- الانضباط الذاتي: يرتبط الانضباط الذاتي بتنظيم العقوبات والمكافآت في العمل، بينما ينبع الانضباط الذاتي من تحقيق الاهتمام بالعمل الحر.
في نهاية مقال لتفعل ما تريد ولديك الحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل، قمنا بشرح مزايا وعيوب العمل الحر والفرق بين العمل الحر والعمل الوظيفي.
