جدول المخالفات والعقوبات وزارة العمل
جدول المخالفات والجزاءات وزارة العمل، المملكة العربية السعودية تشهد تغييرات في الأنظمة والقوانين في ظل التطورات التي تشهدها المملكة على كافة المستويات، حيث تسعى لتحقيق أفضل تنظيم ممكن لبيئة العمل و الحياة الاجتماعية في السعودية، ومؤخرا تم تغيير جدول المخالفات والجزاءات داخل وزارة العمل .. تقويم المخالفات والمعاملات.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تُعرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بوزارة تم تشكيلها بعد ضم وزارة الخدمة المدنية، حيث كانت تُعرف سابقًا بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وذلك بعد الاندماج بين وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية، وهي الوزارة المسؤولة عن الإشراف وتنظيم شؤون العمل والعمل في الوزارات، وكذلك المصالح العامة الحكومية، وكذلك الهيئات ذات الشخصية الاعتبارية. الموجودة في المملكة العربية السعودية.
– اقرار جدول الانتهاكات والجزاءات
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وفقا للصلاحيات التي يخولها له القانون، وبعد الاطلاع على أحكام المادة رقم. 11 مكرر وكذلك المواد رقم. 229 و 230 231 وكذلك بدراسة الأحكام المتعلقة باللائحة التنفيذية لقانون العمل والملحقات التي سبق إصدارها وتعديلها، وقد قرر الوزير في جملة أمور هي:
- تمت الموافقة على قائمة المخالفات والعقوبات التي لا تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأقصى للعقوبتين الواردتين في كل من الفقرتين أ و ب من المادة 229 من قانون العمل الموحد، دون الإخلال بالعقوبات الأشد المنصوص عليها في قانون آخر. النظام وتحديد صيغة هذا الأمر.
- يتم تحديد الفئات (أ) و (ب) و (ج) الواردة في الجدول (أ) من الفقرة السابقة من القرار على أساس إجمالي عدد العمال المنتسبين للهيكل والمسجلين لدى الوزارة على الرقم الفردي للهيكل.
- معارضة الإجراء الإداري الصادر بفرض العقوبة المقررة على المخالفة المرتكبة أمام الهيئة التابعة للوزارة، وذلك خلال 60 يومًا من تاريخ الإخطار بالتدبير.
- يجب أن يدفع للمخالف قيمة العقوبة المفروضة عليه خلال مدة 60 يومًا من تاريخ الإخطار، وإذا لم يتم تنفيذ هذا الشرط، يتم إيقاف الخدمات التي تقدمها الوزارة له حتى سداد القيمة. وفقا لأحكام اللوائح التي تتبع نظام العمل.
- يُلغي هذا القرار جميع القرارات السابقة التي تتعارض معه.
- ينشر القرار في نشرة رسمية بالإضافة إلى نشره في موقع الوزارة ويعمل به من تاريخ نشره.
- يعمل وكيل الوزارة على اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ هذا القرار.
جدول مخالفات وعقوبات وزارة العمل
جدول المخالفات والجزاءات في وزارة العمل من الجداول المهمة التي تنظم بيئة العمل في المملكة العربية السعودية، ويأتي ذلك في وقت تنظم فيه الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية برنامج I work. داخل الوزارات والدوائر الحكومية المختلفة، وفيما يلي الجدول الكامل للمخالفات والجزاءات:
جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية pdf
يمكن تحميل جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية “”، وذلك بعد أن أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة تنزيل الجدول بصيغة pdf، بينما هذا الجدول تحتوي على تفاصيل الانتهاكات التي تضمنتها، وكذلك كل ما يلي على أساس الأنظمة المطبقة والمستند إليها داخل المملكة العربية السعودية.
آلية دفع مخالفات وزارة العمل
فيما يتعلق بآلية الدفع لمخالفات التقويم الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، يتم السداد خلال ستين يومًا من تاريخ إخطار صاحب العمل بالمخالفة، وفي حالة عدم وجود التزام بهذا الشأن، جميع الخدمات المقدمة للمؤسسة متوقفة، وهذا مقابل قيمة المخالفة يجب أن يتم سدادها وفقاً للأحكام التي يتم الاستشهاد بها في قانون العمل في المملكة العربية السعودية.
في نهاية مقالنا سنقرأ جدول المخالفات والجزاءات بوزارة العمل، وقمنا بمراجعة رابط تحميل الجدول بصيغة pdf، عندما تحدثنا عن الآلية التي يتم من خلالها دفع هذه المخالفات. وزارة العمل وعواقب عدم الدفع في الوقت المحدد.
