طريقة تسجيل الضمان الاجتماعي المطور الجديد “الدفعة الثانية”

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن بعض الشروط الخاصة بإستحقاق الضمان الاجتماعي الجديد، وذلك بهدف إضافة الأموال التي يتم إيداعها في صندوق الزكاة لجميع العائلات والأسر التي تحتاج إلى الدعم، كما أعلنت الحكومة السعودية أنها ستعمل على تقديم يد العون لمساعدة تلك الأسر والعائلات المتضررة إقتصادياً في إطار التطورات الاقتصادية التي تسعى البلاد جاهدة للوصول إليها، كما يتساءل الكثير من المواطنين السعوديين عن طريقة تسجيل الضمان الاجتماعي المطور الجديد “الدفعة الثانية”، والتي من المفترض أن تبدأ في وقت قريب، وفي تلك السطور القليلة القادمة سنقوم بالتعرف على طريقة التسجيل، كما سنقدم الشروط التي قامت الوزارة بوضعها لمستحقي الضمان الاجتماعي الجديد.

طريقة تسجيل الضمان الاجتماعي المطور الجديد “الدفعة الثانية”

يستطيع أي شخص أن يقوم بالتسجيل في الضمان الاجتماعي المطور، وذلك عن طريق رابط نظام الضمان الاجتماعي الجديد، والذي تقدمه منصة الدعم والحماية الاجتماعية السعودية، والذي يساعد أي مواطن على تتبع طريقة التسجيل بشكل صحيح، وذلك من خلال بعض الخطوات الهامة التي لابد من القيام بها وهي: • يتم الدخول على رابط الضمان الاجتماعي المطور من خلال البحث عنه على شبكة الإنترنت، ومن ثم التسجيل عن طريق إدخال بيانات الشخص في المكان المخصص لكل معلومة، وقيامه بعمل حساب جديد خاص به.

• • يتم كتابة المعلومات المطلوبة، مثل: رقم البطاقة الشخصية، تاريخ الميلاد الهجري، رقم الجوال، والتأكد من إدخال جميع البيانات بشكل صحيح.
• • كتابة رمز التحقق الذي يقوم النظام باستخدامه للتأكيد على إرساله إلى رقم الجوال الخاص بالشخص، ثم إضافة جميع البيانات والأوراق الرسمية المطلوبة، ثم الضغط على إرسال.

شروط الضمان الاجتماعي لمستحقيه

• • لابد أن يكون المواطن سعودي الجنسية، وأن يكون دائم الإقامة بالمملكة، باستثناء المرأة غير السعودية التي تزوجت من شخص سعودي.
• • الأرملة أو المطلقة الأجنبيات عن المملكة ولها أبناء سعوديين، وكذلك المرأة السعودية المطلقة أو الأرملة من رجل لا يحمل الجنسية السعودية ولكن لها أبناء. • لابد للموظفين ألا يزيد الراتب أو المعاش الخاص بهم عن ألف ومائة ريال، و550 ريال لكل فرد من أفراد أسرته.
• • لابد من إنطباق المعايير الخاصة بالامتلاك، واستخدام المبالغ الموجودة باللائحة التنفيذية وحسن توزيع التعويض الممنوح للشخص، وتطبيق التعليمات الصحية لوزارة الموارد البشرية بالنسبة للموظفين، وما يخص برامج التأهيل للأبناء.
• • كما أنه لابد ألا يكون الشخص يقطن في أي مركز من مراكز الإيواء الحكومية الخاصة بالحكومة السعودية مثل المؤسسات العقابية أو المستشفيات.