تحرص المنظمات على تعزيز قيم العمل التي تحكم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل على أساس الثقة. حدد القيم الموضحة في الشكل التالي. أي منظمة تعمل بشكل تعاوني من أجل تحقيق الأهداف العامة التي تسعى إليها في البداية ، حيث أن الجهود المتضافرة فيها ليست فردية ، بل تقوم على التعاون والتفاني.
قيم العمل
تُعرَّف قيم العمل بأنها مجموعة كبيرة من المعتقدات والأفكار الشخصية التي يمتلكها صاحب العمل ويرغب في نشرها في قلوب أعضائه أو المؤسسة أو المنظمة ، من أجل تحقيق أهدافها التي كان يسعى إليها منذ البداية. لإنشاء هذه المنظمة. عام بدون مصالح شخصية [1].
ما هي خطة استمرارية العمل؟
تحرص المنظمات على تعزيز قيم العمل التي تحكم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل على أساس الثقة. حدد القيم الموضحة في الشكل التالي.
يتطلب العمل في منظمة معينة الكثير من المهارات الشخصية والمهنية التي تساعد الأفراد على إنجاز المهام المطلوبة منهم في ضوء مجموعة القواعد والتعليمات والضوابط التي توفرها لهم تلك المؤسسات والعمل على الحفاظ على روح المجموعة و التعاون بينهم وبين بعضهم البعض وهذا ما يؤدي الى نجاح واستمرارية هذه المنظمات ومن هنا الجواب على هذا البيان كالتالي:
الاجابة:
تحرص المنظمات على تعزيز قيم العمل
يتبادل العلماء المعلومات ؛ حتى يتمكن العلماء الآخرون من مواصلة العمل.
أهمية قيم العمل
هناك مجموعة من المزايا والأهمية التي تتمثل في التطبيق والالتزام بجميع قيم العمل ، والتي يتم تقديمها في النقاط التالية: [2]
- القدرة على تحمل المسؤولية.
- تحدث فرقا كبيرا في العمل.
- المساهمة بالتفاصيل والمشاركة مع الناس
- الجودة في العمل.
- الصدق والوفاء بالوعود يؤديان إلى تطوير الأعمال.
- التعاون بين الأفراد.
- التسامح وحب الآخرين.
وفي الختام تحرص المؤسسات على تعزيز قيم العمل التي تحكم علاقات الموظفين وأصحاب العمل المبنية على الثقة ، وتحديد القيم التي يتجلى في الشكل التالي. وهو ما يوضح للطلاب أهمية تعزيز هذه القيم وغرسها في نفوس العاملين من أجل الوصول إلى الأهداف التي تسعى المنظمات إلى تحقيقها.