جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية الذي سنقدمه لكم هنا من خلال مقالتنا ، حيث شهدت الساعات القليلة الماضية الاعتماد الرسمي للجدول الجديد للمخالفات في المملكة ، والمتعلق بأنظمة العمل السعودية ، والمخالفات المتعلقة نظام العمل ، والجزاءات المقابلة والغرامات المالية ، وفيما يلي سنتعرف سويًا على القرار الجديد وجدول المخالفات الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
قرار الوزير الجديد للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
اتخذ وزير العمل السعودي قرارا بإعلان جدول عقوبات مخالفة الأنظمة المعتمدة في قانون وزارة العمل والموارد البشرية ، وذلك ليواكب هذا القرار الواقع الحي في أراضي الحجاز ، حيث أصدر وزير الموارد البشرية القرار رقم (92768) الصادر بتاريخ 1443/05/05 هـ. تمت الموافقة على جدول المخالفات دون الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها القانون ، وينفذ هذا القرار من لحظة إعلانه في الجريدة الرسمية ، مع إلغاء جميع القرارات السابقة التي تتعارض معها.
جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية
وافق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على جدول المخالفات الجديد والجزاءات المترتبة عليه ، وذلك لمواكبة المتغيرات التي تحدث في سوق العمل السعودي. والفئة الثانية بها عدد من العمال يتراوح بين (11-50 عاملاً) ، بينما الفئة الثالثة في الجدول تشمل المنشآت المكونة من 10 عمال فأقل ، وتعتمد جداول المخالفات على الأنظمة المذكورة في الفقرة (أ) و. الفقرة (ب) من المادة 229. من نظام العمل السعودي ونعرض لكم الجدول المرفق لكم بالصورة التالية:[1]
قانون الخروج النهائي في نظام العمل الجديد
ما هي عقوبات مخالفة نظام العمل السعودي؟
يتضمن جدول المخالفات مخالفات الأنظمة التالية وما يترتب عليها من غرامات وعقوبات لمن يجرؤ على المخالفة وهي كالتالي من حيث نوع المخالفة والغرامات المترتبة على كل نوع حسب الفئة:
مخالفات قواعد السلامة
يترتب على صاحب العمل الذي يفتقر عمله إلى قواعد وإجراءات الصحة العامة 10 آلاف ريال للفئة الأولى و 5000 ريال للفئة الثانية و 2.5 ألف ريال للفئة الثالثة. إلى 5000 ريال للفئة الأولى و 2000 ريال للفئة الثانية و 1000 ريال للفئة الثالثة.
مخالفات التأمين الصحي وعمالة الأطفال
يؤدي عدم توفير التأمين الصحي للعمال وأفراد أسرهم إلى إلزام المسؤول بغرامة تصل إلى 10.000 ريال لمنشآت الفئة الأولى و 5000 ريال للفئة الثانية و 3000 ريال للفئة الثالثة. و 10000 للفئتين الثانية والثالثة.
مخالفات مصلى ودور حضانة للأطفال
إذا تم تشغيل المرأة في الأسابيع الستة الأولى من الولادة ، يتم دفع غرامة آلاف الريالات على جميع الفئات ، وتحدد العقوبة بعدد العاملات بالمنشأة ، ومخالفة عدم توفير مقاعد للرقم. من العمال يدفعون غرامة تصل إلى 3000 ريال للفئة الأولى و 2000 ريال للفئة الثانية و 1000 ريال للفئة الثالثة وفي حال عدم وجود مكان مخصص للعاملات وأخرى للرجال. العاملون في أوقات الراحة والصلاة ، الغرامة عشرة آلاف للفئة الأولى ، و 25 ألفاً للفئة الثالثة ، و 5000 للفئة الثانية.
عقوبات العمل الجديد بالمملكة العربية السعودية 1443
مخالفة التعويضات والمزايا
أما مخالفة التعويضات والمزايا فيعاقب صاحب العمل إذا لم يلتزم بدفع تعويضات ومزايا العمال مقابل خدمتهم بغرامة تصل إلى 3000 ريال لجميع الفئات ، وعقوبة تشغيل الفئة المستبعدة ليلاً هي. غرامة تصل إلى 5000 ريال لجميع الفئات. دفع غرامة مقدارها (20000) ريال عن كل من هذه التأشيرات المخالفة.
المادة 98 من نظام العمل السعودي
الراحة وترك المخالفات
يعاقب صاحب العمل الذي يرفض منح عماله إجازة أسبوعية بغرامة تصل إلى 5000 ريال سعودي لجميع الفئات الأولى والثانية والثالثة ، ويجوز مضاعفة عدد العاملين لدى صاحب العمل بحسب أنظمة العمل المعتمدة في المملكة العربية السعودية ، وما نصت عليه مواد نظام العمل السعودي.
جدول مخالفات وزارة الموارد البشرية pdf
كما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بإتاحة جدول المخالفات الجديد بصيغة ملف PDF ، ويمكنك الاطلاع على هذا الجدول وتفاصيل الانتهاكات المدرجة من خلاله “من هنا” والذي يشمل كافة المخالفات ونتائجها وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل .. جدول المخالفات والغرامات الجديدة
آلية دفع مخالفات وزارة الموارد البشرية
وبشأن آلية دفع المخالفات لجدول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية. يتم سدادها خلال 60 يومًا من تاريخ إخطار جهة العمل بها ، وفي حالة عدم الامتثال يتم إيقاف جميع الخدمات المقدمة للمؤسسة ، حتى يتم سداد قيمة المخالفة بناءً على الأحكام المعتمدة في قانون العمل السعودي.
المادة 55 من نظام العمل السعودي
هنا نأتي بك إلى نهاية هذا المقال ؛ والذي قدمنا لكم فيه جدول المخالفات الخاص بوزارة الموارد البشرية وهو الجدول المخصص لعرض المخالفات الجديدة والعقوبات الناتجة عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.