للقيام بما تريد ولديك الحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل ، يختلف العمل الذي يسعى الشخص إلى القيام به ، ومن بين هذه الأعمال هناك عمل مستقل أو ما يسمى بالعمل الحر ، حيث يقوم الشخص بذلك. العمل بشكل فردي دون الالتزام بشركة أو عميل معين ، وسنتحدث في سطور هذه المقالة عن تعريف العمل المستقل ، وإيجابيات وسلبيات العمل المستقل ، والفرق بين العمل المستقل والعمل الوظيفي.
لفعل ما تريد ولديك الحرية في وضع اللمسات وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل
لفعل ما تريد ولديك الحرية في وضع اللمسات وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل. العبارة صحيحة. العمل المستقل هو العمل لحسابك الخاص وليس الالتزام بوظيفة معينة داخل شركة أو مؤسسة معينة ، وبالتالي فإنك تستخدم خبراتك وقدراتك لخدمة عدد من العملاء وليس الالتزام بعميل معين. تشمل مجالات العمل المستقل الموسيقى والتمثيل والكتابة وبرمجة الكمبيوتر ، بالإضافة إلى تصميم الويب وتصميم الجرافيك وما يسمى بالعمل المستقل ، مثل النجارة والحدادة والأعمال المستقلة الأخرى.
ميزات العمل المستقل
العمل لحساب شخصي بشكل مستقل له العديد من المزايا ، والتي يمكن ذكرها الآن:[1]
- الشخص هو مدير نفسه ، وصاحب مصلحته ، والقائم على مشروعه ، والمالك والمستفيد الحقيقي من العمل ، الأمر الذي سيدفعه بكل طاقته وخبرته لإنجاز ما هو مطلوب منه على أفضل وجه. طريقة ممكنة..
- الشخص غير مقيد بمكان ثابت ، لأنه صاحب العمل وصانع القرار. هو الذي يحدد مكان عمله ويقوم بهذا العمل من أي مكان يوفر له الراحة الجسدية والنفسية.
- لا يلتزم الشخص بوقت محدد أو عدد محدد من الساعات ، فالشخص هو مدير بنفسه ويسعى لتحقيق مصلحته ، لذلك عند الحاجة سيعمل حتى ساعات متأخرة من الليل ، أو سيعمل في ساعات الصباح الباكر .
- العمل المستقل ليس له حدود ، والعمل المستقل يتميز عن الأعمال الأخرى التي يطورها العمل ولا يرتبط صاحبه إلا بقدرات وذكاء صاحب العمل ، وإمكانية التطوير مرتبطة فقط بصاحب العمل المستقل.
مساوئ العمل المستقل
مساوئ العمل المستقل هي:
- يكون الشخص مسؤولاً عن تأمين العمل والعملاء الذين يحتاجون إلى خبرته وقدراته.
- الشخص مسؤول عن التأمين الصحي الخاص به ودفع مدخرات التأمين والتقاعد.
- إمكانية الانسحاب من العمل إذا كانت مزاج الشخص وقدراته وقدراته تتناسب مع العمل المستقل ، يصبح الأمر صعباً وتحتاج إلى البحث عن عمل ومصدر آخر للدخل.
- الشعور بالرتابة والملل لعدم وجود شركاء له لمشاركة هموم ومشاكل العمل.
شاهدي أيضاً: من أبرز قيم العمل التي خص بها الدين الإسلامي
الفرق بين العمل المستقل والعمل الوظيفي
فيما يلي بعض نقاط الاختلاف بين العمل الوظيفي والعمل المستقل حتى يتمكن الشخص من دراسة إمكانية كل منهما وتحديد أوجه التشابه بين طبيعته والعمل الذي يحبه.
- المسؤولية: يتم توزيع المسؤولية في العمل الوظيفي على جميع موظفي الوظيفة ، بينما تقتصر المسؤولية في العمل المستقل على صاحب هذا العمل.
- ساعات العمل: ساعات العمل في العمل محددة وتحكمها لوائح العمل ، بينما ساعات العمل مرتبطة بمصلحة صاحب العمل.
- مكان العمل: مكان العمل ثابت في العمل الوظيفي بينما مكان العمل متغير ويحدده صاحب العمل المستقل.
- التعويض: التعويضات والأرباح عن العمل الوظيفي تقتصر على مكان ثابت ، بينما التعويض عن العمل المستقل لا يقتصر على سقف معين.
- الانضباط الذاتي: يرتبط الانضباط الذاتي بلوائح العقوبات والمكافآت في العمل ، بينما ينبع الانضباط الذاتي من تحقيق الاهتمام بالعمل المستقل.
في نهاية مقال لتفعل ما تريد ولديك الحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل ، قمنا بشرح مزايا وعيوب العمل المستقل والفرق بين العمل المستقل والعمل الوظيفي.