يتسأل الكثير من المستفيدين عن الحد المانع للضمان المطور والحد المانع هو القيمة المالية التي تمنع المنقدم من الحصول على الدعم، والذي وضحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية، حيث قامت الوزارة بإضافة تعديلات جديدة على برنامج الضمان الإجتماعي إذ يشمل التعديل الكثير من الخدمات التي يقدمها البرنامج.
الحد المانع للضمان المطور
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية الحد المانع للضمان الإجتماعي المطور إلى جميع المستفيدين من برنامج الضمان المقدم إلى جميع المستحقين المستوفون لكافة الشروط بعد إضافة قيمة الدعم الإضافية والتي وصلت إلى 10.8 مليار ريال سعودي، والحد المانع هو:
- إذا كان عدد أفراد الأسرة فرد واحد فإن الاستحقاق الشهري له يصل إلى 1000 ريال، أما الحد المانع من معاش الضمان 2001 ريال.
- الحد المانع من معاش الأسرة المكونة من فردين يصل إلى 2570 ريال، أما الاستحقاق الشهري لها يصل إلى 1285 ريال.
- الأسرة المكونة من ثلاثة أفراد الحد المانع لها قيمته 3140 ريال، أما الإستحقاق الشهري 1570 ريال.
- الأسرة التي تتكون من أربعة أفراد فإن الحد المانع لها 3710 ريال، أما الإستحقاق الشهري لها 1855 ريال.
- الحد المانع للأسرة المكونة من خمسة أفراد قيمته 4280 ريال، بينما الإستحقاق الشهري 2140 ريال سعودي.
شروط الضمان الإجتماعي المطور
توجد بعض الشروط التي يجب أن يلتزم بها المواطنين الراغبين في التقديم للحصول على الدعم المقدم من قبل برنامج الضمان المطور، والشروط هي:
- يجب أن يكون المتقدم من الحاملين للجنسية السعودية.
- أن يكون المتقدم مقيم إقامة دائمة داخل المملكة العربية السعودية.
- من بين الشروط أن يكون المتقدم لا يزيد دخله عن الحد الأدني المانع لمعاش الضمان المطور.
- تطبيق الشروط المحددة الخاصة بمبلغ معاش الضمان الاجتماعي وتوزيعها بالتناسق مع المستفيدين.
- أن يقوم المتقدم بإحضار جميع الأوراق المطلوبة وإرفاقها عند التقديم.
شروط الضمان المطور الجديدة للموظفين
الكثير من مستفيدي الضمان يتسألون عن معرفة الشروط المفروضة على الموظفين للتسجيل في برنامج الضمان وسلم رواتب المتقدمة من قبل البرنامج، وشروط الاستحقاق هي:
- أن يكون الموظف يعمل بأحد الأماكن الحكومية.
- الإقامة الدائمة داخل المملكة وعدم السفر خلال فترة الاستفادة.
- توافر كافة شروط الاستحقاق الصحية والسكنية.
- ألا يبلغ دخل الموظف الحد الأدني لمعاش الضمان المطور.
- ألا يكون المتقدم مشترك في أحد مؤسسات التأمينات الإجتماعية.
- عدم الاستفادة من أياً من برامج الدعم الأخرى الحكومية.
- الموافقة من قبل الموظف على خصم 50٪ من المعاش الشهري له.